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顛倒看世界，
可以把反的看成正的，
但原本正的也變成反的了!!
在公司裡，一定存在著不公平!!
很多事，都看在眼裡，只是不想說而已。
在部門裡，總是會有受寵跟不受寵的人，
總是會有著紅人及黑五類，
沒有什麼好意外。
部門裡的資源，都用在某些人的身上，
以主管的角度，是希望能資源共享，
希望投資少部份人，
然後這些享受到資源的人再分享給其他人。
多麼的理想化呀!!有課、有受訓，某些人去上，
升官加薪，某些人有，
資源共享，從來也沒有過。
就算了!!
一直強調自己的工作有多麼重要，多麼困難，
公司、長官非他不可，
也無所謂，嘴長在每的人的臉上，
愛怎麼講隨人。
那，既然去上了這麼多課，
說自己有多厲害，多能幹，
那遇到問題要麻煩你們處理時，
可不可以呢?
不一定，這還得要看運氣!!
每次說要查都查半天，
沒催可能就沒下文了，
催了，可能也要看心情。
找不到解決方式，就只會重開機，
重開機再解決不了你們也沒輒。
同樣的問題一再發生，
只會一句：已經重開機了，可是還是沒解呀！
然後我們在自己想理由跟USER解釋，
USER不管你們重不重開機，也不懂問題是在哪裡，
他們只知道，我們寫的程式他們不能用，
或者是，他們要的，我們做不到!!
然後，
我們要面對對我們喪失信心的USER，
我們要面對不知從何下手的程式，
我們要面對爛績效，甚至沒有績效，
還要面對長官的質疑!
然後，
你們坐擁高薪，享盡一切資源，
大部份的時間只會重開機或打電話給廠商，
要不就陪長官聊天談心。
再反過來，
明著說，是我們不好好做，讓USER把系統一個個外包，
不能怪長官，長官也難為呀~
暗地裡，再去跟別人說些有的沒的。
這種顛倒是非，倒因為果的事，
不僅是工作上，生活上也到處都有，
就是這麼不公平!!
那....又怎樣??
其實擺爛誰不會呢?
大家都只是混口飯吃嘛~~
我只是不想降低人格隨你們起舞~~
只是......巴肚還是要顧的呀!!
畢竟我不是陶淵明，沒那麼清高!!
要在理想與現實中找平衡，
我也來練習練習顛倒看世界吧!!
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